省人力資源社會保障廳召開2021年度總結表彰大會

1月29日，省人力資源社會保障廳召開2021年度總結表彰大會，總結盤點去年工作，表彰表揚先進集體和個人，安排部署今年工作。省委組織部副部長，廳黨組書記、廳長梅建華出席會議并講話，廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青主持會議。廳領導，廳機關全體人員，直屬單位副處級以上人員參會。

梅建華在講話中指出，2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。在省委、省政府的堅強領導下，全廳上下以開展黨史學習教育為契機，凝心聚力為群眾辦實事，統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務工作，就業(yè)基本盤更加穩(wěn)固，社保安全網更加牢固，人才凈流入態(tài)勢持續(xù)鞏固，人事管理服務全面優(yōu)化，勞動權益保障更加有力，人社服務“金字招牌”更加閃亮，圓滿完成各項目標任務，人社事業(yè)發(fā)展實現了“十四五”良好開局。

梅建華強調，2022年是黨的二十大召開之年，是奮力實現“三個走在前”的攻堅之年。全廳上下要按照省委、省政府的部署要求，在更高水平上推進人社事業(yè)高質量發(fā)展。要聚焦一個“穩(wěn)”字，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，加大穩(wěn)崗擴崗力度，保障重點群體就業(yè)，適時適度提高社會保險待遇水平，努力構建和諧勞動關系，努力做到就業(yè)穩(wěn)、社保穩(wěn)、勞動關系穩(wěn)，助力穩(wěn)定宏觀經濟大盤。要聚焦一個“?！弊?，發(fā)揮人社政策托底功能，扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，保障工資按時足額支付，加強人社領域風險防范，堅決兜住民生保障底線。要聚焦一個“強”字，落實“人才興魯”行動，加強高層次人才隊伍建設，實施高技能人才隊伍培育壯大行動，以強人才、強技能助推強省建設。要聚焦一個“進”字，深化社保制度改革，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，深化工資收入分配制度改革，破除人社發(fā)展體制機制障礙。要聚焦一個“優(yōu)”字，深化“放管服”改革，實施人社信息化便民服務創(chuàng)新提升行動、實施行風建設提升行動，馳而不息優(yōu)服務、優(yōu)環(huán)境、優(yōu)品牌。

夏魯青在總結講話中指出，要深入學習貫徹梅廳長在年度總結表彰大會上的講話精神，聚焦“穩(wěn)、保、強、進、優(yōu)”五方面工作，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保各項任務落到實處、取得實效。要落實好值班帶班制度，嚴肅值班紀律，確保聯絡暢通、運轉高效。要切實抓好安全工作，及時消除安全隱患，嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定，確保過一個平安祥和的春節(jié)。要做好應急處置工作，完善應急聯動體系，細化應急處置方案，做到快速反應、有效控制、穩(wěn)妥處置。